Dette indhold er sponsoreret.
Hvis du er chef eller leder, så er dit job sandsynligvis at skabe profit på din arbejdsplads. Men som leder med medarbejderansvar er der ingen tvivl om, at du også har et rigtig vigtigt job i, at sørge for at alle dine ansatte medarbejder har det godt og trives på arbejdspladsen. Der kan faktisk være mange grunde til, at de ikke gør det, men der findes heldigvis også mange gode tiltag, som du kan tage for at øge medarbejdertilfredsheden på din arbejdsplads. Her kommer et par:
Forsikringer
Forsikringer er noget af det vigtigste vi som mennesker kan have, for i dem ligger en tryghed, der gør at vi ved, at skulle uheldet være ude, så er vi sikret. Med en dansk forsikring kan du være på den helt sikre side, hvad angår dine medarbejder. Uanset om du er mesteren på en byggeplads eller om du er mellemleder på et kontor, så er det uhyre vigtigt, at dine medarbejder kan være trygge, hver dag de går på arbejde. Og hvis du vil minimere frygten for at lave fejl, skal du naturligvis også kunne stille en sikkerhed til rådighed for dem, der garanterer at de er sikret, hvis de skulle komme til skade.
Medarbejderrabatter
En anden god ting, som mange virksomheder allerede bruger i høj grad, er medarbejderrabatter. Der findes hjemmeside, der har gjort alt arbejdet for dig, og lavet en masse aftaler med firmaer rundt omkring i Danmark og på internettet, hvor det er muligt at få procenter i rabat, når man handler fra en bestemt firmakonto. Det er især smart her op til jul, når dine medarbejdere skal købe julegaver til deres nærmeste, for så kan der være mange at spare. Du kan naturligvis også tænke ud af boksen, og selv indgå aftale med lokale erhvervsdrivende, så dine medarbejdere får rabat på fitness eller måske massage. Her er det kun fantasien, der sætter grænser, for det er dig, der kender dine medarbejder bedst.
Giv dem en god julegave
Vi har lige kort været inde på det, men det er ikke til at komme udenom at julen er på vej, og hvert eneste år høres der skrækhistorier i medierne om virksomheder, der har valgt at spare julegaver til medarbejderne væk. Det giver ikke blot dårlig omtale, men også rigtig dårlig stemning på arbejdspladsen. Og uanset hvor uromantisk det er, så vil de fleste medarbejder altså bare gerne vælge den flotteste gave fra en webshop, så du må endelig ikke spare julegaven væk, for så sænker julefreden sig ikke!